2009年4月17日，“金鸡湖杯”应用软件设计精英大赛在苏州国际科技园拉开帷幕。来自新电信息科技、神州数码、大宇宙、南大苏富特、华冠科技、楼氏电子等本地知名IT企业的技术精英和苏州大学、科技学院的专业学生近200人参加该项赛事。

　　本次大赛旨在为深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观和“十一五”规划人才战略，围绕当前“保增长、促转型、塑品牌”工作大局，积极响应全国总工会“同舟共济保增长，建功立业促发展” 的竞赛活动要求，充分发挥工会组织在保持经济平稳较快发展中的积极作用，加快培养和建设软件业紧缺人才队伍，挖掘服务外包精英人才，为职工构建切磋技艺、展示才华、丰富生活的平台，促进“学知识、练本领、增技能、比贡献”的良好氛围形成。

　　今年是中新苏州工业园区开发建设的第十五个年头，十五年来，园区建设取得了举世瞩目的成绩，先进制造业和现代服务业正在成为推动园区快速发展的“双引擎”，这其中，软件产业的发展至关重要。2008年，苏州工业园区软件外包业务增长超过50％，显示了强劲的增长势头，同时，我们也看到，在今年一月发布的《2009年苏州工业园区紧缺和急需人才目录》中，软件业的人才需求量依然位居第一，园区软件产业的发展对软件人才的数量和质量的要求都在稳步提升。赛事组织方希望本次活动能为培养和选拔软件人才发挥重要作用，为推动全市软件行业的发展贡献力量。

　　为保证竞赛质量，主办单位在决赛前还自行组织了相关培训（赛前辅导），主要内容包括.NET部分（NET基础知识，C#编程语法，面向对象编程，NET常用类，多线程，数据库编程，控制台和Win Form编程，常见算法）相关知识和Java ( Java基础知识,Java 多线程，数据库编程，常见算法，常用Web开发框架)相关知识。

　　大赛分预赛和决赛两个阶段进行。预赛由各参赛单位自行组织，决赛由理论

　　考核和实际操作考核两部分组成。决赛按选手人数的6%设立了等级奖项，还有若干名额优胜奖，组委会颁发了获奖证书和奖金（奖品）。一等奖获得者由苏州市劳动和社会保障局授予了“姑苏技能大奖”称号，二、三等奖获得者授予了“苏州市技术能手”称号。根据省、市劳动和社会保障部门有关规定，调动选手的积极性，获得“姑苏技能大奖”、“苏州市技术能手”称号的选手，按规定可直接申报技师职业资格；决赛理论和实际操作成绩双合格（60分）的选手，尚未取得高级工职业资格证书的，由苏州市劳动和社会保障局核发国家计算机程序设计员三级（高级）职业资格证书。

　　本次大赛由苏州工业园区工会联合会、苏州市劳动和社会保障局、苏州市总工会、苏州工业园区劳动和社会保障局（苏州工业园区公积金管理局）联合主办，苏州市软件评测中心有限公司承办。

　　二OO九年四月十八日