1月4日，由苏州工业园区培训行业协会、培训经理人俱乐部共同主办的2008年年会暨联谊会在西交利物浦国际会议中心举行。来自园区培训行业协会会员单位代表、企业培训负责人代表以及培训管理中心的80余名代表参加了活动。在会上，他们总结过去，谋划未来。

      园区培训行业协会是07年底由培训管理中心发起成立的，协会成立以来一直致力于加强区内培训机构间的交流合作、发挥行业自律等工作。在回顾08年工作时，陈景庚副会长表示协会主要在加强组织建设，健全协会网络、加强行业规范，促进行业健康发展以及构建交流平台，打造行业品牌等三方面开展了工作。尤其在参加园区政府紧缺人才培训项目方面，协会会员单位共承担了29个项目中的21个，为园区企业培训了689名紧缺人才。

     园区培训经理人俱乐部成立时间虽然不长，但在加强园区培训工作与区内企业人事培训部门的沟通交流，推动区内培训事业发展方面已经做了不少工作。08年度俱乐部有14家会员的24个项目获得了园区政府紧缺人才培训补贴，合计超过189万，占补贴总额的88％。展望09年，陆解明会长表示俱乐部将进一步加强对企业培训需求的了解，为区内培训机构开展业务提供指导，协助政府共同推动区内培训事业发展，同时利用行业协会和俱乐部两个平台加强培训机构与企业间的交流与互动。

    会上，培训管理中心主任唐皓表示，根据马明龙书记在园区工委扩大会议上提出的要创新人才培养模式的要求，园区在09年将加大培训扶持力度，进一步整合区内培训资源、完善培训工作机制，不断加强人才培训体系建设。培训管理中心要以政府补贴紧缺人才培训为抓手，构建培养人才的新机制。同时，中心还要继续加强协会和俱乐部两个平台的建设力度，使其成为园区政府培训工作的重要助手，为政府一系列人才政策的研究制定提供决策支持。
    最后，唐皓希望行业协会和经理人俱乐部的成员要充分利用政府搭建的平台，互通信息，加强交流，在面临经济危机带来严重影响的形势下，大家共同“抱团过冬”，企业要加强与政府人才主管部门及培训机构之间的多向沟通，及时调整培训计划，依托区内外培训机构、实训基地等平台，加强成本控制、财务等方面的培训，为未来发展“充电蓄能”。培训机构要根据区内产业发展情况，加快培养人才的步伐，为区内企业提供充足的人才供应，实现园区人才战略工作的可持续发展，从而保障园区产业的顺利升级和转型。